Knowledge Management Lab
(by Basic Co., Ltd.)
ナレ ッジマネジメント・ラボのコンサルタント養成講座
CKO養成講座
「知」を戦略資産に変える、未来の経営リーダーへ！
企業の「知」を最大化し、未来を創るリーダーへ
デジタル化とグローバル競争が加速する現代、企業の競争優位性を決定づけるのは「知のマネジメント」です。Chief Knowledge Officer（CKO） は、企業の知的資産を経営戦略と結びつけ、成長とイノベーションを推進するキーパーソンです。
本講座では、 ナレッジマネジメントの最前線で活躍するCKOを養成する プログラムを提供します。特に、田原祐子が開発し た「フレーム&ワークモジュールⓇ」理論を軸に、「知識を知識として終わらせず、組織の成長へと昇華させる」実践メソッドを学びます。
対象者
✔ 経営層・役員・部門長：知識経営を戦略に組み込みたい
✔ 人事・組織開発担当者：ナレッジマネジメントを活用し、人材育成・組織変革を推進したい
✔ DX・イノベーション担当者：知識のデジタル化を通じて企業変革を実現したい
✔ コンサルタント・専門家：企業の知識資産を最大化す る新たな価値を提供したい
本講座で学べること
✅ ナレッジマネジメントの基礎と最新理論
✅ フレーム&ワークモジュールⓇによる知識の組織化と実践
✅ SECIモデルの限界を超える知識創造のプロセス
✅ 知識を「業務プロセス」と結びつけるための実践手法
✅ 成功企業の事例分析とケーススタディ
✅ 経営層と対話し、知識経営を推進するリーダーシップスキルの実現を目指します。
講座内容・特徴
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世界標準のナレッジマネジメントを体系的に学ぶ
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国内外の先進企業の事例を活用したケーススタディ
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「フレーム&ワークモジュールⓇ」を活用した知識創造メソッドを実践
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知識を実務に直結させ、成果を生み出すプロセスを体得
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トップコンサルタント＆研究者による実践的指導
講座受講後のゴールイメージ
・社内で教える・社外で、あなたの実践知を教える（商工会議所等）
・ナレッジシェアサービスに登録 ・ナレッジ派遣サービスに登録して活躍
・講師としての1回あたりの研修の平均的価格は、10～50万円です！
プログラム
《あなたの実践知をプログラム化する７つのSTEP＊eラーニング講座》
Point 01
パワーポイントテンプレート作成
講師としてセミナーを実践する際に活用するパワーポイントを
テンプレートにそって作成できます
Point 02
カリキュラム作成
2時間以上の研修では必須となるワークを含めた研修カリキュラムを設計します
Point 03
研修企画書作成
企業に研修企画を提案し、稟議通過のため必要不可欠な
研修企画書の作成方法を学び、作成します
Point 04
講師スキルの習得
話し下手でも講師として活躍できる説明、教授法、ワーク実施法を習得します
Point 05
My教科書（草案）作成
研修講師として必要である100ページ程度の書籍を
「My教科書」≪案≫の雛形にそって作成します
継続サポート
継続サポート 月５,500円
講座について（関連講座）
13万人の人材育成をてがけた田原祐子（世界56カ国が加盟する国際コンサルティング協議会認定コンサルタント・社会構想大学院大学教授・日本ナレッジ・マネジメント学会理事・全能連マネジメントアワード2023でコンサルタント・オブ・ザ・イヤー受賞）が開発した講座。
一般社団法人ナレッジマネジメント・ラボを主催している株式会社ベーシックは、今年で設立27年目の教育&コンサルティング企業。これまで約1500社の企業のコンサルティングを手掛けている。（運営は一般社団法人ナレッジマネジメント・ラボが行います）
eラーニングの運用実績では、大手企業のプロジェクトをはじめ、中小企業のための人材採用・育成支援サービスにおいても暗黙知を形式知化するeラーニング講座を提供しています。
講師
全能連マネジメント・アワード2023で
コンサルタント・オブ・ザ・イヤー受賞
田原 祐子
たはら ゆうこ
・株式会社ベーシック 代表取締役
・社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授
・日本ナレッジ・マネジメント学会 理事（新産業革命研究部会長）
・一般社団法人ナレッジマネジメント・ラボ 研究所長
プロフィール
ICMCI（International Council of Management Consulting Institutes）
認定コンサルタントＣＭＣ
GCDF（Global Career Development Facilitator-Japan）
認定キャリアカウンセラー
上場企業社外取締役、監査等委員（３社）
ナレッジ・マネジメントを活用した人材教育・組織開発・営業チーム育成・新規事業開発（オール電化普及）等、約1500社13万人の人材育成を手掛け、これらを著した実践論文は、全国能率大会（経済産業省後援）において3度表彰される。
「暗黙知の形式知化」を専門としており、経営者・アーティスト・特許開発者等の暗黙知を、次世代サクセッションプラン、人材開発プログラム、講座・研修、マニュアル・システム（実績100冊以上）など、さまざまな形に形式知化している。
HRオンライン（ダイヤモンドオンライン）、PRESIDENT on-line等、暗黙知に関する取材・執筆多数。