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​田原 祐子

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ナレッジ・マネジメントを活用した人材教育・組織開発・営業チーム育成・新規事業開発(オール電化普及)等、約1500社13万人の人材育成を手掛け、これらを著した実践論文は、全国能率大会(経済産業省後援)において3度表彰される。「暗黙知の形式知化」を得意としており、経営者・アーティスト・特許開発者等の暗黙知を、次世代サクセッションプラン、人材開発プログラム、講座・研修、マニュアル・システム(実績100冊以上)など、さまざまな形に形式知化している。HRオンライン(ダイヤモンドオンライン)、PRESIDENT on-line等、暗黙知に関する取材・執筆多数。

 

​【専門分野】

ナレッジ・マネジメント、人材育成、組織開発、チェンジマネジメント

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保有資格

ICMCI(International Council of Management Consulting Institutes)認定コンサルタントCMC

GCDF(Global Career Development Facilitator-Japan)認定キャリアカウンセラー

2023年全能連マネジメント・アワード「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」受賞

​プロフィール・経歴

1983年:関西学院大学卒業
1991年:マンパワージャパン株式会社広島支店マーケティング事業部トレーナー
1993年:株式会社リック電化住宅推進(新規事業)室長
1998年:株式会社ベーシック設立代表取締役
2012年:一般社団法人フレームワーク普及促進協会(現ナレッジマネジメント・ラボ)設立代表理事
2017年:慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス環境情報学部武藤佳恭研究室研究員
2020年:社会情報大学院大学(現 社会構想大学院大学)先端教育研究所 客員教授
2021年:社会情報大学院大学(現 社会構想大学院大学)実務教育研究科 教授 

 

・兼松株式会社 社外取締役

・サンヨーホームズ株式会社 社外取締役監査等委員

・南都銀行 社外取締役

・日本ナレッジ・マネジメント学会 理事(新産業革命研究部会長)

実績(講演・コンサルティング・プロジェクト・システム開発など)

経済産業省、特許庁、国土交通省、環境省、日本郵便、パナソニック、日立、三菱電機、積水ハウス、セキスイハイム、大和ハウス工業、住友林業、パナホーム、三井ホーム野村不動産、LIXIL、TOTO、出光昭和Shell、ダイキン工業、YKKAP、大建工業、コスモスイニシア、東京都不動産協会、

三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損保、ル・クルーゼ ジャポン、ミーレ・ジャパン、

伝統工芸企業

東京電力、関西電力、中部電力、北海道電力、東北電力、北陸電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、出光昭和Shell

コンサルティングファーム、病院、介護施設、学校、幼稚園、住宅FC、ビルダー、リフォーム会社、不動産建設関連会社、マンション販売会社、ゼネコン、設備販社、商社、卸社、人材派遣会社、大手広告代理店、他多数

​著書

『55歳からのリアルな働き方』(2024年)かんき出版、

『マネージャーは「人」を管理しないでください 』(2017年)秀和システム、

『70倍自動化営業法』(2008年)中経出版

『こんなに楽しい!オール電化営業』(2004年)日本電気協会新聞部 等、計16冊

​皆様へのメッセージ

人材・組織・知識を取り巻く環境は、DX・AI・HRテック導入等、大きな転換期を迎え、人的資本・知的資本等の「無形資産」の重要性はますます高まっています。 “暗黙知”を形式知化する“実践的ナレッジ・マネジメント”を活用すれば、人材や組織は驚くほど成長します。また、実践ナレッジのあくなき追究は、仕事そのものに面白さを発見し、学び手の皆様の探究心に火をつけ、エキサイティングな学習・研究・実践へ導くことでしょう。

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