(運営:株式会社ベーシック)

ナレッジ・マネジメントを活用した人材教育・組織開発・営業チーム育成・新規事業開発(オール電化普及)等、約1500社13万人の人材育成を手掛け、これらを著した実践論文は、全国能率大会(経済産業省後援)において3度表彰される。「暗黙知の形式知化」を得意としており、経営者・アーティスト・特許開発者等の暗黙知を、次世代サクセッションプラン、人材開発プログラム、講座・研修、マニュアル・システム(実績100冊以上)など、さまざまな形に形式知化している。HRオンライン(ダイヤモンドオンライン)、PRESIDENT on-line等、暗黙知に関する取材・執筆多数。
【専門分野】
ナレッジ・マネジメント、人材育成、組織開発、チェンジマネジメント
ナレッジマネジメントラボ 研究所長
株式会社ベーシック 代表取締役
社会構想大学院大学 教授 田原 祐子
受賞歴
2016年 第67回全国能率大会全日本能率連盟賞受賞
「フレーム&ワークモジュール®」を活用した本当の意味の“働き方改革”
~実績向上・時間短縮・人材育成・組織開発・ナレッジ共有化のためのアプローチ
2017年 第68回全国能率大会全日本能率連盟賞受賞
「フレーム&ワークモジュール®」メソドロジーを活用した一億総活躍社会実現
~グローバル&AI時代の業務革新およびナレッジ蓄積型人材育成マネジメントシステム
2019年 第70回全国能率大会優秀論文賞受賞
「フレーム&ワークモジュール®」メソドロジーを活用した日本におけるホワイトカラーの
知的生産性向上、および課題と解決のためのアクションプラン
~RPA,AIの導入を踏まえた、課題解決力・創造力向上のための具体的ステップ
2023年 全能連マネジメント・アワード「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」受賞
「『知を共有する組織へ』』上司が部下に暗黙知を教え、部下が上司の暗黙知を学ぶ
〜e ラーニングを活用した、対話する組織への変革プロジェクト〜 」
2024年 全能連マネジメント・アワード「プログラム・イノベータ・オブ・ザ・イヤー」受賞
「人材・組織・企業に内在する暗黙知を、形式知化&学習&深化させる、再現可能なしくみづくり
〜人的資本経営・モジュール化思考によるナレッジマネジメント~ 」
保有資格
ICMCI(International Council of Management Consulting Institutes)認定コンサルタントCMC
公益社団法人全日本能率連盟 全能連認定マスター・マネジメント・コンサルタント
GCDF(米国 Global Career Development Facilitator-Japan)認定キャリアカウンセラー
介護離職防止対策アドバイザー
不動産後見取引士
文部科学省後援ビジネス系検定秘書検定一級
一般財団法人 日本健康開発財団 温泉健康指導士認定
プロフィール・経歴
1983年:関西学院大学卒業
1991年:マンパワージャパン株式会社広島支店マーケティング事業部トレーナー
1993年:株式会社リック電化住宅推進(新規事業)室長
1998年:株式会社ベーシック設立代表取締役
2012年:一般社団法人フレームワーク普及促進協会(現ナレッジマネジメント・ラボ)設立代表理事
2017年:慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス環境情報学部武藤佳恭研究室研究員
2020年:社会情報大学院大学(現 社会構想大学院大学)先端教育研究所 客員教授
2021年:社会情報大学院大学(現 社会構想大学院大学)実務教育研究科 教授
・兼松株式会社 社外取締役
・サンヨーホームズ株式会社 社外取締役監査等委員
・南都銀行 社外取締役
・日本ナレッジ・マネジメント学会 理事(新産業革命研究部会長)
実績(講演・コンサルティング・プロジェクト・システム開発など)
経済産業省、特許庁、国土交通省、環境省、日本郵便、パナソニック、日立、三菱電機、積水ハウス、セキスイハイム、大和ハウス工業、住友林業、パナホーム、三井ホーム野村不動産、LIXIL、TOTO、出光昭和Shell、ダイキン工業、YKKAP、大建工業、コスモスイニシア、東京都不動産協会、三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損保、ル・クルーゼ ジャポン、ミーレ・ジャパン、伝統工芸企業
東京電力、関西電力、中部電力、北海道電力、東北電力、北陸電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、出光昭和Shell
コンサルティングファーム、病院、介護施設、学校、幼稚園、住宅FC、ビルダー、リフォーム会社、不動産建設関連会社、マンション販売会社、ゼネコン、設備販社、商社、卸社、人材派遣会社、大手広告代理店、他多数
著書
『55歳からのリアルな働き方』(2024年)かんき出版、
『マネージャーは「人」を管理しないでください 』(2017年)秀和システム、
『70倍自動化営業法』(2008年)中経出版
『こんなに楽しい!オール電化営業』(2004年)日本電気協会新聞部 等、計16冊
皆様へのメッセージ
人材・組織・知識を取り巻く環境は、DX・AI・HRテック導入等、大きな転換期を迎え、人的資本・知的資本等の「無形資産」の重要性はますます高まっています。 “暗黙知”を形式知化する“実践的ナレッジ・マネジメント”を活用すれば、人材や組織は驚くほど成長します。また、実践ナレッジのあくなき追究は、仕事そのものに面白さを発見し、学び手の皆様の探究心に火をつけ、エキサイティングな学習・研究・実践へ導くことでしょう。