（運営：株式会社ベーシック）
3カ月集中講座
ミドルシニア社員向け
セカンドキャリア支援プログラム
ベテラン社員の経験知を形式知化して「知を共有する組織」を構築する
ミドルシニア社員のセカンドキャリア支援のためのプログラム
～豊富な経験と知識を企業の大切な資産へ～
このプログラムは、ミドルシニアの経験を組織全体の財産として活用し、組織の競争力を高めるとともに、個々のキャリア発展を支援することを目的としています。
ミドルシニアが持つ豊富な経験や専門知識を棚卸し、体系的に整理することで、組織内の人的資本を最大限に活用しましょう。
講座のねらい
①経験知の棚卸しと見える化
ミドルシニアの個々の経験やノウハウを整理し、KWリスト化すること
で、組織全体での知識共有を促進します。
②スキル・知識・コンピテンシーの共有
ミドルシニアの持つ専門知識やスキル、コンピテンシー（人柄や行動特
性）を社内で共有し、誰がどのようなノウハウを持っているかを明確に
します。
③人的資本経営の推進
見える化されたスキルや知識を基に、人的資本を有効に活用し、組織の
戦略的な人材配置や育成を支援します。
④セカンドキャリアの支援
ミドルシニアが新たなキャリアパスを見つけるための支援を行い、個々
のキャリア発展をサポートします。本プログラムは、ミドルシニアの経
験を組織全体の財産として活用し、組織の競争力を高めるとともに、
個々のキャリア発展を支援することを目的としています。
①組織活性化
ミドルシニアの経験知の活用による、組織の活性化。
②ミドルシニアの自信とやる気向上
ミドルシニアが自らの経験知に気づき、自信とやる気を持つことでの、
モチベーションのアップ。
③経験知の見える化と共有
ノウハウリスト（KWリスト化）による、ミドルシニアの経験知の
見える化と共有。
④人的資本の明確化と活用
ミドルシニアのスキル・知識・コンピテンシーの見える化と共有によ
る、人的資本経営の推進およびセカンドキャリア支援。
⑤生産性・実績向上と組織活性化
ミドルシニアの知識やスキルの活用による、社内全体の生産性と実績の
向上、および組織全体の活性化。
期待できる効果
『55歳からのリアルな働き方』
ミドルシニアの「才能」発見し、
「経験知」を活かす
講座を開講しました！
３ヵ月で
自身の経験知を棚卸しする
「反転学習方式のeラーニング講座」
キャリアのポートフォリオ（資産の分散構成）を自身で作成しよう！
“反転学習方式”の
eラーニングプログラム内容構成
通常のeラーニングとは異なり、ご自身でゆっくり何度も繰り返してeラーニングを受講でき、じっくり腹落ちしながら、仕事やキャリアを選択していけます。
さまざまなキャリア理論・能力開発法・学習理論・心理学に基づいたカリキュラム。
人材開発・キャリア開発のプロフェッショナルが開発した、
セカンドキャリア育成プログラム
経験知を見える化し、新たなキャリアを拓くプログラム
【eラーニング】
※プログラム内容は予告なく変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。
グループコンサルティング・Q&A・コミュニティで、不安を払拭！
講師紹介
全能連マネジメントアワード2023で
コンサルタント・オブ・ザ・イヤー受賞
田原 祐子
たはら ゆうこ
・株式会社ベーシック 代表取締役
・社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授
・日本ナレッジ・マネジメント学会 理事（新産業革命研究部会長）
・一般社団法人ナレッジマネジメント・ラボ 研究所長
実績
ICMCI（International Council of Management Consulting Institutes）
認定コンサルタントＣＭＣ
GCDF（Global Career Development Facilitator-Japan）
認定キャリアカウンセラー
上場企業社外取締役
ナレッジ・マネジメントを活用した人材教育・組織開発・営業チーム育成・新規事業開発（オール電化普及）等、約1500社13万人の人材育成を手掛け、これらを著した実践論文は、全国能率大会（経済産業省後援）において3度表彰される。
「暗黙知の形式知化」を専門としており、経営者・アーティスト・特許開発者等の暗黙知を、次世代サクセッションプラン、人材開発プログラム、講座・研修、マニュアル・システム（実績100冊以上）など、さまざまな形に形式知化している。
HRオンライン（ダイヤモンドオンライン）、PRESIDENT on-line等、暗黙知に関する取材・執筆多数。
書籍
『55歳からのリアルな働き方』（かんき出版）
『マネージャーは「人」を管理しないでください 』（秀和システム）
『70倍自動化営業法』（中経出版）
『こんなに楽しい！オール電化営業』（日本電気協会新聞部）
『がんばりやのあなたをラクにするメンタルデトックス』
（実業之日本社）
『家族の病気はあなたへのメッセージ』
（総合法令出版）など、計16冊
講座について
13万人の人材育成をてがけた田原祐子（世界56カ国が加盟する国際コンサルティング協議会認定コンサルタント・社会構想大学院大学教授・日本ナレッジ・マネジメント学会理事・全能連マネジメントアワード2023でコンサルタント・オブ・ザ・イヤー受賞）が開発した講座。
主催者株式会社ベーシックは、今年で設立27年目の教育&コンサルティング企業。これまで約1500社の企業のコンサルティングを手掛けている。（運営は一般社団法人ナレッジマネジメント・ラボ）
eラーニングの運用実績では、大手企業のプロジェクトをはじめ、中小企業のための人材採用・育成支援サービスにおいても暗黙知を形式知化するeラーニング講座を提供している。
