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​経験知プログラム(基礎講座)

​経験知プログラム(基礎講座)とは

「経験知(けいけんち)」とは、長年多くの経験を積んだ人が無意識のうちに使っている、蓄積した知識・スキル・コンピテンシー(行動特性・人間性)のことです。「経験知」は、Businss Wisdom(仕事の知恵)とも言われ、「暗黙知(言語化するのは難しい、人や組織に内在する洞察・ノウハウ・叡智全般)」の1つとも言えます。​​仕事の現場でも、理論的な知識に加えて、実際の経験を通じて得られるスキルや判断力も経験知に含まれます。現場での「生きた知識」です。

ご自身でも気づかなかった、強みや経験知の全てを、今以上に役立つ形へシフトアップさせる。​それが「経験知プログラム」です。

 年4回開催を予定しております。
 今年は、7月に、東京で開催を予定しております!楽しみにお待ちください!(実費別途)

  • 経験知プログラム(基礎講座)のイントロダクションから順番に動画をご覧ください。

  • プログラム最初の「お知らせ」は、※毎回必ずご確認ください。 (グループコンサルティングの日程が記載されています)

  • STEP1〜5まで、各ステップごとに、ワークシートを記入していきましょう!   

 (STEP0は、シートはなく、視聴のみとなります)

  • STEP5まで修了し、すべてのワークシートに記入が完了しましたら、最後章「ワークシート提出」からご提出ください。

  • 質問がありましたら、【講座概要】をクリックして、「お知らせ」の下の「質問・問合せ」のフォームからご質問ください。​「グループディスカッション」からも、ご質問できます。「グループディスカッション」内では最初に登録していただいたニックネーム名が表示されますが。ニックネームを変更されたい方はご自身のアイコンをクリックすると表示されるプロフィールページから変更していただけます。

  • 月に1回グループコンサルティングがありますので、そちらは、リアルでご質問していただけます。質問する際、他の方にお名前が表示されます。本名を使いたくない場合はこちらを見て変更していただけます。

  • 6月20日(金)20:00~​20:45

  • 6月21日(土)12:30~​13:15

​ZOOM URL:こちら(ミーティングID:896 3919 8810 パスコード:150756)

【講座の受講方法】

①「詳細を表示する」をクリックすると会員登録画面に遷移します。

    ※一度会員登録すると「メンタルデトックス講座」は「詳細を表示する」をクリック 

  すると、会員登録せずに概要ページに進み講座を受講することが可能です。​​​​​​​

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登録2.png

​※メールアドレスは購入時に

登録されたメールアドレスと

同じアドレスでご登録お願い

します。

② メールアドレス確認​​

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​※ご登録いただいたメールアドレス宛に認証コード

 が届きます。

③ 講座概要ページ、講座への参加​​

スクリーンショット 2025-05-16 103050.png

←「参加」ボタンをクリックすると講座受講ページが

   表示されます。

​   

こちらは、オンライン講座(eラーニング)への参加

 ボタンになります。グループディスカッションの参

 加ボタンは、別途、下記にあります。

③ 講座スタート&グループディスカッションページへの参加​​

スクリーンショット 2025-05-16 103807.png

​←「スタート」ボタンをクリックする講座

 が開始します。

​グループディスカッションページへ

グループディスカッション.png

←「参加」ボタンをクリックすると

  グループディスカッションに参加ができます。

​     グループディスカッションへのご招待メールも受講参加と同時に

   送付されます。

グループディスカッションページ​​​​​​

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​プログラム開発者

暗黙知の研究者 

  田原 祐子 YUKO TAHARA 

  • ナレッジマネジメント・ラボ 研究所長

  • 株式会社ベーシック 代表取締役

  • 社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授

  • 上場企業 社外取締役 監査等委員

  • 厚生労働省「民間教育訓練機関における職業訓練サービスの質向上取組支援事業」に係る運営協議会および認証委員会委員(〜2024.3完了)

  • 知財・無形資産 経営者フォーラムアドバイザー

  • GCDF(Global Career Development Facilitator-Japan)

ナレッジマネジメントを活用した人材教育・組織開発・営業チーム育成・新規事業開発(オール電化普及)等、約1500社13万人の人材育成を手掛け、これらを著した実践論文は、全国能率大会(経済産業省後援)において3度表彰される。

 

「暗黙知の形式知化」を得意としており、経営者・アーティスト・特許開発者等の暗黙知を、次世代サクセッションプラン、人材開発プログラム、講座・研修、マニュアル・システム(実績100冊以上)など、さまざまな形に形式知化している。

HRオンライン(ダイヤモンドオンライン)、PRESIDENTon-line等、暗黙知に関する取材・執筆多数。

研究所長 田原裕子

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