ナレッジマネジメント・ラボ
（運営：株式会社ベーシック）
メソドロジー Methodology
成長する事業・社員・組織を実現し
人にやさしく組織を育てる
フレーム＆ワークモジュール®
暗黙知を形式知化する、オリジナルメソドロジー、フレーム&ワークモジュール
1. フレーム＆ワークモジュールⓇ
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演繹的構造化
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再現可能な知の設計
2. KWリスト
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業務プロセス／思考プロセス／着眼ポイント
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暗黙知を「教えられる知」へ
3. ナレッジミーティング
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個人知 → 組織知 → 社会知
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学習する組織の実装手法
4. AIとの関係
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人間中心 × 帰納（因子分析）
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Human-in-the-loop の思想
2024年 全能連マネジメント・アワード
弊社代表田原祐子が、【プログラム・イノベータ・オブ・ザ・イヤー】を受賞しました。
2023年【コンサルタント・オブ・ザ・イヤー】に続き、２年連続の受賞になります。
2023年 全能連マネジメント・アワード
弊社代表田原祐子が、【コンサルタント・オブ・ザ・イヤー】を受賞しました。
2018年 第70回全国能率大会において代表理事田原祐子の論文
『「フレーム＆ワークモジュール®️」メソドロジーを活用した日本におけるホワイトカラーの知的生産性向上、および課題と解決のためのアクションプラン〜RPA、AIの導入を踏まえた、課題解決力・ 創造力向上のための具体的ステップ〜』が、優秀賞を受賞し、表彰されました。
2017年 第68回全国能率大会において代表理事田原祐子の論文
『「フレーム＆ワークモジュール®」メソドロジーを活用した一億総活躍社会実現、グローバル＆AI時代の業務革新およびナレッジ蓄積型人材育成マネジメントシステム』が、2年連続で優秀賞および全日本能率連盟賞を受賞し、表彰されました。
2016年 第67回全国能率大会において代表理事田原祐子の論文
『「フレーム＆ワークモジュール®」を活用した本当の意味の“働き方改革”～実績向上・時間短縮・人材育成・組織開発・ナレッジ共有化のためのアプローチ～』が優秀賞および全日本能率連盟賞を受賞し、表彰されました。
